| # | Chiffre | Règle | Années tombées |
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| 1 | 3 ans / 12 mois | Prescription action en paiement du salaire / action sur la rupture | 2018 · 2019 · 2021 · 2022 · 2024 |
| 2 | 12 mois – 5 ans | Durée min/max du CDD spécifique sportif | 2016 · 2017 · 2020 |
| 3 | 15 jours | Conciliation CNOSF (saisine ET opposition) ; déclaration circonstances nouvelles assurance | 2016 · 2018 · 2021 · 2022 · 2024 · 2025 |
| 4 | 10 % | Rémunération maximale de l'agent sportif (0 € pour un mineur) | 2016 · 2019 · 2024 |
| 5 | 2 ans / 4 ans | Suspension dopage : substance spécifiée / non spécifiée (inversé selon l'intention) | 2018 · 2021 · 2024 · 2025 |
| 6 | 1 an | Incompatibilités agent (année écoulée) ; carence agent → entraîneur | 2016 · 2019 · 2024 |
| 7 | 2 ans + 30 000 € | Exercice illégal de la profession d'agent | 2025 |
| 8 | > 25 % | Bénéficiaire effectif (capital ou droits de vote) | 2019 · 2023 · 2024 |
| 9 | 2 jours ouvrables | Transmission du contrat de travail au salarié ; délai minimal avant notification de sanction | 2023 · 2024 · 2025 |
| 10 | 5 ans | Conservation documents LCB-FT ; conservation bulletins de paie ; report excédent dons | 2019 · 2022 · 2023 |
| 11 | 1,2 M€ / 800 000 € | Seuils de constitution obligatoire d'une société sportive (recettes / rémunérations) | 2015 · 2016 · 2019 |
| 12 | 10 à 15 ans | Durée de la convention association / société sportive (approbation préfet) | 2017 · 2021 |
| 13 | 3 mois | Déclaration des changements d'une association ; visite d'information et de prévention | 2020 · 2022 · 2023 · 2024 |
| 14 | 2 mois | Préavis de résiliation annuelle d'assurance ; déclaration des créances (BODACC) | 2015 · 2017 · 2021 |
| 15 | 77 700 € | Plafond micro-entreprise (prestations de services) | 2021 · 2024 |
| 16 | 3 manquements / 12 mois | Obligations de localisation du groupe cible (dopage) | 2017 · 2025 |
| 17 | 6 mois + 7 500 € | Défaut d'assurance RC (association) ; opposition à contrôle antidopage | 2020 · 2021 · 2022 |
| 18 | 17 h 30 / +10 % / 1/3 | Temps partiel CCNS : durée minimale / majoration heures complémentaires / plafond | 2025 |
| 19 | 24 h / 48 h | Accident du travail : information de l'employeur / déclaration à la CPAM | 2018 · 2020 |
| 20 | 60 % / 5 ‰ | Mécénat d'entreprise : réduction d'impôt / plafond du chiffre d'affaires | 2018 · 2019 |
| Règle | Chiffre | Texte |
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| Prescription action en paiement du salaire | 3 ans | L.3245-1 |
| Prescription action sur la rupture | 12 mois | L.1471-1 |
| Transmission CDD au salarié | 2 jours ouvrables | L.1242-13 |
| Carence entre deux CDD (contrat ≥ 14 jours) | 1/3 de la durée | L.1244-3-1 |
| Indemnité de précarité CDD | 10 % | L.1243-8 |
| Indemnité requalification CDD → CDI | ≥ 1 mois de salaire | L.1245-2 |
| Notification de sanction après entretien | 2 jours ouvrables à 1 mois | L.1332-2 |
| Indemnité légale de licenciement | 1/4 mois/an (≤ 10 ans), 1/3 au-delà | R.1234-2 |
| Priorité de réembauche (motif économique) | 12 mois, sur demande | L.1233-45 |
| Inaptitude : reprise du salaire si rien sous | 1 mois | L.1226-4 |
| Inaptitude professionnelle : indemnité spéciale | double de l'indemnité légale | L.1226-14 |
| Règlement intérieur obligatoire | 50 salariés | L.1311-2 |
| Durées maximales de travail | 10 h/jour · 48 h/semaine | L.3121-20 |
| Entretien professionnel | tous les 2 ans | L.6315-1 |
| Conservation des bulletins de paie | 5 ans | L.3243-4 |
| Visite d'information et de prévention | 3 mois (avant affectation si < 18 ans) | R.4624-10 / R.4624-18 |
| AT : salarié → employeur / employeur → CPAM | 24 h / 48 h | L.441-1 / R.441-3 CSS |
| Salarié étranger : dispense (manifestations sportives) | ≤ 3 mois | D.5221-2-1 |
| Franchise de cotisations (sportifs amateurs) | 5 manifestations/mois | URSSAF |
| Règle | Chiffre | Texte |
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| Durée du CDDS | 12 mois min – 5 ans max | L.222-2-4 |
| Exemplaires du CDDS | 3 | L.222-2-5 |
| Premier contrat après formation | 3 ans (5 si accord de discipline) | L.211-5 / D.211-100-1 |
| Grille de classification CCNS | 8 groupes | Chapitre 9 CCNS |
| Polyvalence : classement groupe supérieur | > 20 % du temps hebdo | 9.1.2 CCNS |
| Période d'essai CCNS (hors ch. 12) | 1 / 2 / 3 mois selon statut | 4.2.2 CCNS |
| Congés payés sportifs | 3 j/mois — 19 consécutifs mai-oct. | 12.7.2.2.1 CCNS |
| Congés payés entraîneurs | 2,5 j/mois (max 30) | 12.7.2.2.2 CCNS |
| Entraîneur principal centre de formation (CDD d'usage) | 2 ans minimum | 12.3.3 CCNS |
| Temps partiel : durée minimale | 17 h 30 / semaine | 12.7.1.3 CCNS |
| Heures complémentaires | majorées 10 %, limite 1/3 | 12.7.1.3.6 CCNS |
| Maintien de salaire (arrêt maladie/AT) | jusqu'au 90e jour | 12.10.2 CCNS |
| Salaire minimal sportif temps plein (2026) | 22 289,19 € brut/an | 12.6.2.1 CCNS |
| Salaire minimal entraîneur cadre D (07/2023) | 41 855 € brut/an | 12.6.2.2 CCNS |
| Règle | Chiffre | Texte |
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| Suspension — substance spécifiée | 2 ans (4 si intention) | L.232-23-3-3 |
| Suspension — substance non spécifiée | 4 ans (2 si bonne foi) | L.232-23-3-3 |
| Récidive multiple (3e manquement / 10 ans) | 8 ans minimum | L.232-23-3-8 |
| Sursis pour aide substantielle | jusqu'aux 3/4 ; révocation 10 ans | L.232-23-3-2 |
| Localisation groupe cible | 3 manquements / 12 mois | L.232-9-3 |
| Retour à la compétition après sortie du groupe cible | 6 mois | L.232-15-1 |
| Fédération dessaisie si elle ne statue pas sous | 4 mois | Annexe II-2 |
| Prescription disciplinaire AFLD | 10 ans | L.232-24-1 |
| Détention de produits dopants | 1 an + 3 750 € | L.232-26 |
| Trafic / administration | 5 ans + 75 000 € | L.232-26 |
| Opposition aux contrôles | 6 mois + 7 500 € | L.232-25 |
| Composition administrative : délai de réponse | 15 jours | R.232-89 |
| Sportive de haut niveau enceinte : maintien des droits | 1 an | L.221-13-1 |
| Règle | Chiffre | Texte |
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| Agrément des fédérations | 8 ans renouvelable | L.131-8 |
| Délégation par discipline | 1 seule fédération | L.131-14 |
| Mandats du président de ligue | 3 maximum | L.132-1 |
| Convention fédération / ligue | 5 ans max, sans tacite reconduction | R.132-9 |
| Conciliation CNOSF : saisine | 15 jours | R.141-15 |
| Opposition à la proposition du conciliateur | 15 jours | R.141-23 |
| Organes disciplinaires fédéraux : composition | 3 membres minimum | Annexe I-6, art. 2 |
| Convocation disciplinaire avant séance | 7 jours minimum | Annexe I-6, art. 13 |
| Première instance disciplinaire : délai pour statuer | 10 semaines | Annexe I-6, art. 18 |
| Appel disciplinaire : délai pour statuer | 4 mois | Annexe I-6, art. 21 |
| Amende disciplinaire maximale (personne physique) | 45 000 € | Annexe I-6, art. 22 |
| Manifestation à prix : agrément fédéral au-delà de | 3 000 € | A.331-1 |
| Interdiction administrative de stade | 12 mois max | L.332-16 |
| Déclaration d'enseignement contre rémunération | renouvelée tous les 5 ans | R.212-85 |
| Règle | Chiffre | Texte |
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| Déclaration des changements (association) | 3 mois | Art. 5 loi 1901 |
| Reconnaissance d'utilité publique : période probatoire | 3 ans | Art. 10 loi 1901 |
| Commissaire aux comptes (subventions ou dons) | 153 000 € | L.612-4 C. com. |
| Fonds de dotation : dotation initiale | 15 000 € (1er exercice) | Décret 2009-158 |
| Dirigeants rémunérés selon ressources | 1 (> 200 k€) / 2 (> 500 k€) / 3 (> 1 M€) | Art. 261 CGI |
| Seuils de constitution d'une société sportive | 1,2 M€ recettes / 800 000 € rémunérations | R.122-1 |
| Délai de constitution de la société | 1 an | L.122-4 |
| Convention association / société | 10 à 15 ans | L.122-14 |
| Part minimale de l'association dans une SAOS | 1/3 du capital | L.122-6 |
| Formes possibles de la société sportive | 7 | L.122-2 |
| Règle | Chiffre | Texte |
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| Micro-entreprise : prestations de services | 77 700 € | Art. 50-0 CGI |
| Micro-entreprise : ventes | 188 700 € | Art. 50-0 CGI |
| Impatriation : exonération sur option | 30 % — jusqu'à la 8e année | Art. 155 B CGI |
| Impatriation : non-domicile préalable | 5 années civiles | Art. 155 B CGI |
| Étalement des primes olympiques | 4 ans | Art. 163-0 A ter CGI |
| Rattachement au foyer fiscal | < 21 ans (< 25 ans étudiant) | Art. 6 CGI |
| Dons des particuliers | 66 % (plafond 20 %, report 5 ans) | Art. 200 CGI |
| Mécénat d'entreprise | 60 % (plafond 5 ‰ du CA) | Art. 238 bis CGI |
| TVA billetterie sportive | 5,5 % | — |
| IS : taux normal / réduit PME | 25 % / 15 % (≤ 42 500 €) | Art. 219 CGI |
| Indemnités journalières AT imposables | à 50 % | Art. 81, 8° CGI |
| Redevances d'image : prélèvements | CSG 9,2 % + CRDS 0,5 % + 7,5 % | Instr. 02/07/2019 |